派遣法(労働者派遣法)の基礎を知ろう。～改正・条文を噛み砕いてお伝え～

派遣法の中でも特殊な26業務の内訳はこういうものになっています。

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1号　ソフトウェア開発の業務
2号　機械設計の業務
3号　放送機器等操作の業務
4号　放送番組等演出の業務
5号　事務用機器操作の業務
6号　通訳、翻訳、速記の業務
7号　秘書の業務
8号　ファイリングの業務
9号　調査の業務
10号　財務処理の業務
11号　貿易取引文書作成の業務
12号　デモンストレーションの業務
13号　添乗の業務
14号　建築物清掃の業務
15号　建築設備運転、点検、整備の業務
16号　案内・受付、駐車場管理等の業務
17号　研究開発の業務
18号　事業の実施体制の企画、立案の業務
19号　書籍等の製作・編集の業務
20号　広告デザインの業務
21号　インテリアコーディネーターの業務
22号　アナウンサーの業務
23号　ＯＡインストラクションの業務
24号　テレマーケティングの営業の業務
25号　セールスエンジニアの営業、金融商品の営業関係の業務
26号　放送番組等における大道具・小道具の業務

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これら26業務に共通するのは専門的な知識や技術です。

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即戦力を求められる派遣社員において、これら26業務は就業してすぐの段階では
雇用側が求めるような成果を出す事は非常に難しいと思われます。

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そこが派遣社員に対しての大きな矛盾となっていたのは否めないのですが、
この派遣法の改正によって、派遣社員は仕事に対して存在意義を、受け入れ先は
仕事に対しての成果を得ることができ派遣法の中でも現在最も重要だった改正と
言われています。

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